tình huống nhân sự

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải – Tác giả: Paul Falcone

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone phù hợp nhất cho những người ở vị trí lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý nhân sự trong các công ty, tổ chức.

Tác giả: Paul Falcone
Nhà phát hành: Alpha Books
Lĩnh vực sách: Kinh tế

Giới thiệu về 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải của Paul Falcone trình bày các vấn đề thường xảy ra nơi công sở, đi kèm với hướng dẫn giải quyết những vấn đề đó. Những công cụ này sẽ giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công hơn cho công ty.

Kỹ năng hàng đầu của một nhà quản lý nhân sự là phải biết cách giao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng. Tác phẩm có thể coi là một cuốn cẩm nang giúp bạn trang bị những kỹ năng quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp tiến bộ thông qua việc tối đa hóa tiềm năng của nhân viên.

Người quản lý nhân sự phải đóng vai trò “dạy và dỗ” nhân viên. Các vấn đề thường phát sinh trong kinh doanh  khiến người quản lý đau đầu và không tìm ra cách giải quyết. Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại một cách thoải mái với nhân viên của mình.

Cuốn sách 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải đưa ra những tình huống thực tế, đó là những vấn đề thường xuyên phát sinh trong doanh nghiệp nhưng lại chưa được nhìn nhận chính xác và giải quyết đúng mực.

Cuốn sách này sẽ phù hợp nhất cho những người ở vị trí lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý nhân sự trong các công ty, tổ chức. Bởi sách viết từ góc nhìn của một nhà quản trị, sẽ là bộ công cụ hữu ích cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào trong công ty.

Hình ảnh

Mục lục quyển sách 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone

PHẦN I: NHỮNG TÌNH HUỐNG KHÓ XỬ NƠI CÔNG SỞ

  1. Các cuộc thảo luận thường gặp về vấn đề quản lý và giám sát
  2. Diện mạo cá nhân và những trường hợp tiến thoái lưỡng nan nơi công sở
  3. Khác biệt về văn hóa và tôn giáo

PHẦN II: CÁC THÓI QUEN LÀM VIỆC XẤU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

  1. Vi phạm quy tắc lao động
  2. Vi phạm chính sách và quy trình
  3. Nghỉ phép và đi muộn quá mức quy định
  4. Thiếu kỹ năng cần thiết

PHẦN III: HÀNH VI VÀ THÁI ĐỘ KHÔNG THÍCH HỢP Ở NƠI LÀM VIỆC

  1. Hành vi xâm hại tình dục
  2. Kỹ năng giao tiếp kém
  3. Các vấn đề về phong cách cá nhân
  4. Những thách thức về phong cách lãnh đạo và các trở ngại trong quản lý

PHẦN IV: CÁC CHÍNH SÁCH DOANH NGHIỆP

  1. Các chính sách trong nội bộ doanh nghiệp
  2. Các hành vi “không lỗi” trong doanh nghiệp
  3. Các kiểu vi phạm khiến nhân viên bị sa thải ngay lập tức
  4. Những tình huống đặc biệt

Tác giả của cuốn sách 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone

tình huống nhân sự

Paul Falcone là chuyên gia quản lý nhân sự cấp cao tại nhiều tập đoàn lớn. Với nhiều kinh nghiệm thực tiễn cùng nghiên cứu của mình, Paul mang đến cho độc giả nhiều bài học giá trị.

Paul Falcone được xem là một trong những chuyên gia nhân sự hàng đầu tại Mỹ. Ông từng đảm nhiệm vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại nhiều công ty lớn. Hiện tại, Paul đang là Phó giám đốc nhân sự tại Time Warner Cable tại Los Angeles.

Vị quản lý nhân sự này còn là tác giả của nhiều cuốn sách bán chạy số 1 trên Amazon, chuyên chia sẻ trong lĩnh vực nhân sự, luật lao động, huấn luyện giao tiếp trong quản lý và kinh doanh.

Những tác phẩm khác của ông:

-101 Tough Conversations To Have With Employees – 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải

-101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems,

-96 Great Interview Questions to Ask Before You,

-2600 Phrases for Effective Performance Reviews,

-The Performance Appraisal Toolkit,

-75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees (HarperCollins Leadership, SHRM, and AMACOM Books)

-Productive Performance Appraisals (đồng tác giả với Randi Sachs)

-The New Managers

-Boots to Loafers, Finding Your New True North (nhiều tác giả)

-Effective Hiring: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding

-Leadership Defense: Mastering Progressive Discipline and Structuring Termination

Mô tả & tóm tắt

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải của Paul Falcone trình bày các vấn đề thường xảy ra nơi công sở, đi kèm với hướng dẫn giải quyết những vấn đề đó. Những công cụ này sẽ giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công hơn cho công ty.

Kỹ năng của một nhà quản lý nhân sự là phải biết cách giao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng. Tác phẩm có thể coi là một cuốn cẩm nang giúp bạn trang bị những kỹ năng quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp tiến bộ thông qua việc tối đa hóa tiềm năng của nhân viên.

Cuốn sách 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải đưa ra những tình huống thực tế, đó là những vấn đề thường xuyên phát sinh trong doanh nghiệp nhưng lại chưa được nhìn nhận chính xác và giải quyết đúng mực.

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải là một cuốn sách hữu dụng cho tất cả những ai muốn xây dựng một hệ thống nhân sự hùng mạnh, bền vững, một môi trường làm việc trong sạch, văn minh.

Những bài học quản trị trong cuốn sách sẽ giúp bạn giải quyết những tình huống khó nghĩ nhất tại nơi công sở, để việc quản lý nhân sự dễ chịu hơn với cả lãnh đạo và nhân viên.

Nội dung chi tiết:

Cuốn sách gồm 4 phần. Mỗi phần là một “cụm” các vấn đề thường phát sinh tại môi trường làm việc. Bạn sẽ học được cách nhận diện và xử lý từng vấn đề một.

PHẦN I: NHỮNG TÌNH HUỐNG KHÓ XỬ NƠI CÔNG SỞ

PHẦN II: CÁC THÓI QUEN LÀM VIỆC XẤU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

PHẦN III: HÀNH VI VÀ THÁI ĐỘ KHÔNG THÍCH HỢP Ở NƠI LÀM VIỆC

PHẦN IV: CÁC CHÍNH SÁCH DOANH NGHIỆP

Cuốn sách này sẽ phù hợp nhất cho những người ở vị trí lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý nhân sự trong các công ty, tổ chức. Bởi sách viết từ góc nhìn sâu rộng của một nhà quản trị, sẽ là bộ công cụ hữu ích cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào trong công ty.

Video Review 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone

Audio sách nói 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone có bản quyền sẽ được chúng tôi cập nhập trong tương lai

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone pdf - Bản mô tả đọc thử

Đang cập nhật.

Đánh giá & review của người đọc

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải là một cuốn sách bổ ích, hữu dụng cho tất cả những ai muốn xây dựng một hệ thống nhân sự hùng mạnh, bền vững, một môi trường làm việc trong sạch, văn minh. Những bài học quản trị trong cuốn sách sẽ giúp bạn giải quyết những tình huống khó nghĩ nhất tại nơi công sở, để việc quản lý nhân sự dễ chịu hơn với cả lãnh đạo và nhân viên.

Cuốn sách này sẽ phù hợp nhất cho những người ở vị trí lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý nhân sự trong các công ty, tổ chức. Bởi sách viết từ góc nhìn sâu rộng của một nhà quản trị, sẽ là bộ công cụ hữu ích cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào trong công ty.

tình huống nhân sự
ATP Book hân hạnh giới thiệu những cuốn sách hay đến bạn đọc. Để mua sách, hãy để lại thông tin bên dưới!
149.000 đ
134.100 đ (-10%)

Xem thêm các sách đang bán chạy

Empire of Pain: The Secret History of the Sackler Dynasty là quyển sách rất đáng để đọc nếu bạn yêu thích Y tế, chính trị. Quyển sách này được các nhà xuất bản cho ra mắt vào những năm 2021 và đã trở thành một trong những tác phẩm kinh điển của thế giới Sách điều tra.
Crying in H Mart: A Memoir là một trong những quyển sách hay và nổi tiếng về chủ đề Gia đình, cá nhân. Quyển sách này được xuất bản lần đầu vào năm 2021 và đã nhanh chóng thu hút rất nhiều người đọc trên toàn thế giới Hồi ký.
Bewilderment là quyển sách rất hay về chủ đề Khoa học viễn tưởng, tâm lý. Quyển sách này được xuất bản lần đầu vào năm 2021 và đã trở thành một trong những tác phẩm kinh điển của thế giới Tiểu thuyết.
Beautiful World, Where Are You là quyển sách rất nổi tiếng về chủ đề Tình yêu, tâm lý. Quyển sách này được xuất bản lần đầu vào năm 2021 và đã trở thành một trong những tác phẩm kinh điển của thế giới Tiểu thuyết.
A Slow Fire Burning là một quyển sách rất hay và nổi tiếngtrong lĩnh vực Tâm lý tội phạm, ly kỳ. Quyển sách này được xuất bản lần đầu vào năm 2021 và đã trở thành một trong những tác phẩm kinh điển của thế giới Tiểu thuyết.
Ra Bờ Suối Ngắm Hoa Kèn Hồng với nhiều nhân vật chính là những con vật ngộ nghĩnh, được mô tả sống động dưới ngòi bút của nhà văn xứ Quãng.

Để lại thông tin đặt sách